Utrpěli jste pracovní úraz? Možná nevíte, co dělat jako první a jak postupovat, aby vám nebyla upřena kompenzace, na kterou máte nárok.
V tomto článku vám krok za krokem vysvětlíme, jak zajistit, že váš pracovní úraz bude řádně nahlášen, zdokumentován a že získáte spravedlivé odškodnění.
Bez odborné pomoci však může být dosažení této spravedlnosti obtížné.
V tomto článku:
Co je pracovní úraz a kdy máte nárok na odškodnění?
Pracovní úraz je poškození zdraví, které zaměstnanec utrpí při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ní. To zahrnuje například:
• Zranění na pracovišti během pracovní doby.
•Úraz, který se stal během pracovní cesty nebo služební návštěvy.
•Poranění při plnění pracovních povinností mimo běžné pracoviště (např. při montáži u zákazníka).
Pokud se vám úraz stal za těchto okolností, máte nárok na odškodnění.
Nahlášení pracovního úrazu zaměstnavateli
Okamžitě po úrazu informujte svého nadřízeného nebo jiného odpovědného zaměstnance. I menší zranění, které se zpočátku zdá být „nic vážného“, by mělo být nahlášeno.
Zaměstnavatel má povinnost nahlásit pracovní úraz na pojišťovnu a Oblastní inspektorát práce (OIP) za určitých podmínek stanovených zákonem. Povinnosti zaměstnavatele jsou podrobně upraveny v zákoníku práce a navazujících právních předpisech.
Tip: Pokud zaměstnavatel odmítne úraz zapsat nebo uznat, neztrácejte čas a obraťte se na inspektorát práce.
Jaký je postup zaměstnavatele při nahlášení úrazu?
1. Sepsání záznamu o úrazu
Zaměstnavatel musí vyhotovit záznam o pracovním úrazu v zákonem stanovené podobě. Tento dokument obsahuje informace o:
• datu, místu a příčině úrazu,
• zdravotním stavu a následcích úrazu,
• svědcích a okolnostech vzniku úrazu.
2. Oznámení na příslušné instituce
• Záznam o pracovním úrazu musí zaměstnavatel poslat na:
• Pojišťovnu, u které má sjednané zákonné pojištění odpovědnosti.
• OIP, pokud jde o smrtelný nebo závažný úraz.
• Zaměstnavatel může být vyzván k zaslání doplněné dokumentace a k dalšímu šetření.
3. Evidování úrazu v knize úrazů
Každý pracovní úraz musí zaměstnavatel zaznamenat do knihy úrazů, včetně lehkých úrazů bez pracovní neschopnosti.
Vyhledejte lékařskou pomoc
Po každém pracovním úrazu je důležité vyhledat lékaře.
• Uveďte, že se jedná o pracovní úraz. Toto musí být zaznamenáno do lékařské zprávy.
• Pečlivě uschovejte veškeré lékařské zprávy, výsledky vyšetření a potvrzení o pracovní neschopnosti – budou klíčovým důkazem při uplatnění nároku na odškodnění.
Shromážděte důkazy a dokumentaci
Pro hladké uplatnění nároku na odškodnění shromážděte všechny důležité dokumenty:
• Záznam o pracovním úrazu od zaměstnavatele.
• Lékařské zprávy a doklady o léčení.
• Výpovědi svědků, kteří mohou potvrdit okolnosti úrazu.
• Fotografie místa úrazu, pokud je to možné.
• Doklady o nákladech (účtenky za léky, rehabilitaci, zdravotní pomůcky).
Čím více důkazů budete mít, tím snazší bude prokázat váš nárok.
Na co máte nárok při pracovním úrazu?
Spravedlivé odškodnění zahrnuje několik typů náhrad, mezi které patří:
•Bolestné, což je kompenzace za utrpěnou bolest.
•Náhrada ušlého výdělku, která pokrývá příjmy ztracené během pracovní neschopnosti.
•Kompenzace za trvalé následky, zejména za ztížení společenského a pracovního života.
•Proplacení nákladů na léky, zdravotní pomůcky nebo rehabilitace.
•Náhrada za zničené osobní věci, jako jsou brýle nebo mobilní telefon, apod.
Pokud byl úraz vážný a způsobil trvalé následky, můžete mít nárok i na invalidní důchod.
Co dělat, když zaměstnavatel nebo pojišťovna nespolupracují?
Někdy může dojít k situaci, kdy zaměstnavatel odmítá úraz uznat nebo pojišťovna zpochybňuje vaše nároky.
• Obraťte se na inspektorát práce, který prošetří postup zaměstnavatele.
• Hledejte odbornou pomoc. V Poradně Odškodnění vám zdarma poradíme a pomůžeme celý proces řešit tak, abyste získali spravedlivé odškodnění.
• Pokud je to nutné, využijte právní podpory a domáhejte se svých práv soudně.
Jak vám může pomoci Poradna Odškodnění?
Řešení pracovního úrazu může být náročné, ale nemusíte na to být sami. Naše Poradna Odškodnění vám nabízí:
• Bezplatnou konzultaci vašeho případu.
• Pomoc se shromažďováním dokumentace a důkazů.
• Komunikaci s pojišťovnou nebo zaměstnavatelem.
• Zajištění znaleckých posudků pro přesné a maximální vyčíslení vaší újmy na zdraví.
• Právní zastoupení při jednání s pojišťovnou a zaměstnavatelem.
• Zajištění spravedlivého odškodnění za váš úraz.
Shrnutí: Jak postupovat při pracovním úrazu
• Nahlaste úraz zaměstnavateli a vyžádejte si záznam.
• Navštivte lékaře a uchovejte všechny zprávy.
• Shromažďujte důkazy a dokumentaci.
• Uplatněte svůj nárok na odškodnění.
• V případě komplikací kontaktujte odborníky.
Pamatujte: Máte právo na spravedlivé odškodnění a my vám s jeho získáním rádi pomůžeme. Pokud potřebujete poradit, kontaktujte nás a společně vše vyřešíme.
